1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 [6] Там
же. С. 22–24.
[7] Там
же. С. 30–32.
[8] Там
же. С. 10.
[9] Хасан
Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. Красноярск: РИЦ
Красноярского гос. Ун-та, 1996.
[10] Пашкова
M.E., Цой Л.Н. Опыт взаимодействия психологических
методов и социологических подходов в учебном процессе. Реальные разногласия,
пути их преодоления, дальнейшие перспективы совместной работы//В контексте конфликтологии. М.: «Институт социологии РАН», 1997. Вып.1.; Цой Л.Н. Профессиональное самоопределение в ситуации
неопределенности и конфликта (по результатам работы социологической школы
конфликтологии)//В контексте конфликтологии. Отв. ред. Т.М. Дридзе и Л.Н. Цой. М.: «Институт социологии РАН», 1999. Вып.
2.
[11] Хасан
Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. Красноярск: РИЦ
Красноярского гос. Ун-та, 1996. С. 22–23.
[12] Там
же. С. 377.
[13] Дридзе Т.М. На пороге экоантропоцентрической
парадигмы.//ОНС (Общественные науки и современность). М.: Наука, 1994. №4.; Дридзе Т.М. Человек и городская среда в прогнозном
социальном проектировании.//ОНС (Общественные науки и современность). М.:
Наука, 1994. №1.; Дридзе Т.М. Социальная коммуникация
и культура в экоантропоцентрической парадигме.//В контексте конфликтологии...
М.: «Институт социологии РАН», 1997. № 1.; Дридзе Т.М. Экоантропоцентрическая парадигма в социальном познании и социальном
управлении.//Человек №2, 1998.
[14] Дридзе Т.М. Экоантропоцентрическая парадигма в социальном
познании и социальном управлении.//Человек №2, 1998. С. 85.
[15] Дридзе Т.М. Человек и городская среда в прогнозном
социальном проектировании.//ОНС (Общественные науки и современность). М.: Наука,
1994. №1. С. 99.
[16] Дридзе Т.М. Социальная коммуникация и культура в
экоантропоцентрической парадигме.//В контексте конфликтологии... М.: «Институт
социологии РАН», 1997. № 1. С. 74.
[17] Дридзе Т.М. Экоантропоцентрическая парадигма в социальном
познании и социальном управлении.//Человек №2, 1998. С. 100.
[18] Прогнозное
социальное проектирование: теоретико-методологические и методические проблемы. Под ред. Дридзе Т.М. М.: Наука,
1994. С. 16.
[19] Там
же. С. 17.
[20] Там
же С. 31.
[21] Там
же С. 30–31.
[22] Красовский
Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: Инфра-М.,
1997.
[23] Там
же. С. 246.
[24] Там
же. С. 8.
[25] Там
же. С. 272.
[26] Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие
организации. М.: Инфра-М., 1996.
[27] Там
же. С. 11.
[28] Там
же. С. 14.
[29] Там
же. С. 72.
[30] Там
же. С. 78.
[31] Там
же. С. 93.
[32] Там
же. С. 107.
[33] Там
же. С. 114.
[34] Там
же. С. 208.
[35] Там
же. С. 210.
[36] Социология
в России. М.: «Институт социологии РАН», 1998.
[37] Васильева
Е.И. Концептуальный анализ социального конфликта в современной американской
социологии (1950–1990 годы). М: Институт социологии РАН. Автореферат дис. (канд. соц. наук), 1996. С. 66–74.
[38] Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для
вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. С. 139.
[39] Растов Ю.Е. Конфликтологическая сторона менеджмента.
Барнаул, 1992. С. 9.
[40] Никаноров
С.П., Кучкаров З.А., Коваль А.Г., Костюк А.В. Задача управления конфликтами в социальных системах//Проблемы и решения.
М.: Концепт, 1995, №3. С. 35–36.
[41] Юридический
конфликт: сферы и механизмы. Под ред. В.Н. Кудрявцева. М., 1994. 4.2. С. 21–25.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
|
